主要職責(zé)：
1、招聘：負(fù)責(zé)招聘工作，包括根據(jù)崗位需求及薪資要求發(fā)布招聘，篩選簡(jiǎn)歷和面試安排等工作
2、溝通：收集、反饋學(xué)生的工作情況、心態(tài)以及單位用人信息，協(xié)調(diào)單位與學(xué)生之間的關(guān)系，同時(shí)對(duì)學(xué)生的就業(yè)、心理進(jìn)行輔導(dǎo)
3、接待：負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師接待工作的組織和協(xié)調(diào)，包括安排會(huì)議，協(xié)助處理內(nèi)務(wù)事宜
3、熟悉并了解人力資源管理方面的政策，確保人事管理的合規(guī)性；解決人力資源管理方面的問題，支持公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
4、其他事務(wù)性工作：完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)性工作

職位要求：
- 專科或以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
- 有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與其他部門有效溝通；
- 熟練使用辦公軟件；
薪資待遇：
1、薪資4k ，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
2、帶薪休假，節(jié)日禮物
3、國(guó)家法定節(jié)假日正常休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)