崗位職責:
1.執行招聘任務,配合各公司用人部門完場每周、月度、季度招聘目標、職位需求分析 與用人部門溝通,明確崗位要求(職責、技能、經驗等)。
2.招聘渠道管理 維護和拓展招聘渠道(招聘網站、獵頭、校園招聘、社交媒體等)優化崗位發布內容,提升曝光率。
3.候選人篩選與面試 篩選簡歷,初步評估候選人匹配度; 協調初試、復試安排,跟進面試反饋,推動錄用決策流程。
4.人才庫建設建立并維護候選人數據庫,定期更新潛在人才信息,提升長期招聘效率。
5.背景調查與入職跟進 核實候選人履歷、薪資等信息,確保真實性; 協助新員工入職手續辦理,跟進試用期表現。
6.數據分析與優化統計招聘周期、成本、渠道效果等數據,提出流程改進建議提升招聘效率。
7.雇主品牌宣傳 參與企業招聘活動(宣講會、招聘會等)傳遞企業文化,增強人才吸引力。
8.合規性與流程管理 確保招聘流程符合勞動法規及公司政策,處理招聘相關文檔歸檔。
9.完成領導交辦的其他工作。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


-
專業服務
-
1000人以上
-
私營·民營企業
-
富縣張村驛鎮富縣電廠