職責描述： 1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司人力規(guī)劃，負責總部戰(zhàn)略崗位及區(qū)域關(guān)鍵類崗位人才引進工作； 2、完成人才甄選、面試、背景調(diào)查等工作，為招聘結(jié)果和質(zhì)量負責； 3、參與人力資源項目性工作（如內(nèi)部渠道建設(shè)、校園招聘、RPO招聘、雇主品牌等）； 4、負責相關(guān)招聘數(shù)據(jù)總結(jié)、分析，并提出合理化改進建議。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)招聘經(jīng)驗，具備獵頭工作經(jīng)驗尤佳； 2、掌握扎實的招聘基本功，善于利用多種渠道資源，高效完成招聘交付， 3、陽光積極，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習能力和抗壓性。 PS:需要立馬到崗 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護