工作職責:
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區域內店鋪各項標準執行落地，并及時相應問題，提出有建設性建議并匯報給上級。
2、對區域月營業額目標進行分解，并把握區域店鋪每日營業額數據，指導店鋪管理組日常工作，并使之達成。
3、關注毛利、利潤、各項成本、損耗等數據，監督并實施一系列有效的防損計劃從而控制區域內店鋪的損失，達成區域防損指標。
4、把控區域店鋪庫存情況，確保庫存周轉的合理性。
5、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，制定區域人員培育計劃，建設區域內人才梯隊建設。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯絡與合作，及時傳達并執行總部下達信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達通道。
7、關注市場動態及競爭對手信息，組織收集相關信息，并提出有建設性意見，提高品牌市場。
任職資格:
1、至少3年以上營運管理工作經驗，零售、服裝、潮玩行業背景優先考慮。
2、具有較強的數據分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協調、領導組織能力。
4、具備與銷售相關的各種創新組織能力。
5、適應全國長期出差。