江西金融發(fā)展集團(tuán)股份有限公司
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、開展擔(dān)保業(yè)務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)
2、協(xié)助省區(qū)總監(jiān),策劃并開展金融產(chǎn)品的渠道營(yíng)銷活動(dòng),與客戶確定合作意向,簽署業(yè)務(wù)
合同,完成任務(wù)目標(biāo);
3、制定項(xiàng)目方案,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和收益。與客戶保持緊密聯(lián)系,及時(shí)反饋客戶問題并提供
解決措施,保證項(xiàng)目的落地;
4、渠道日常管理與維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,原則上 10 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上金融行業(yè)從業(yè)
經(jīng)驗(yàn),年齡不超過 40 歲
2.具備以下任職經(jīng)歷之一:
—銀行體系有過至少 5 年及以對(duì)公業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
—國(guó)內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司,以及國(guó)內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
及以上業(yè)務(wù)型人才;
—國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及以上業(yè)務(wù)型人才;
3.了解以下至少 3 個(gè)金融產(chǎn)品(電子保函、電商貸、薪靈寶、消費(fèi)金融、車抵貸、房抵貸、
擔(dān)保、保理等)和業(yè)務(wù)模式,有成功落地至少 2 個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)編制商業(yè)計(jì)劃書和合
作方案。較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和項(xiàng)目執(zhí)行落地能力;在當(dāng)?shù)鼐邆湟欢ǖ恼?、金融機(jī)構(gòu)等資
源;
4.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力,對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的金融業(yè)務(wù)有較好的理解;
2、協(xié)助省區(qū)總監(jiān),策劃并開展金融產(chǎn)品的渠道營(yíng)銷活動(dòng),與客戶確定合作意向,簽署業(yè)務(wù)
合同,完成任務(wù)目標(biāo);
3、制定項(xiàng)目方案,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和收益。與客戶保持緊密聯(lián)系,及時(shí)反饋客戶問題并提供
解決措施,保證項(xiàng)目的落地;
4、渠道日常管理與維護(hù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,原則上 10 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上金融行業(yè)從業(yè)
經(jīng)驗(yàn),年齡不超過 40 歲
2.具備以下任職經(jīng)歷之一:
—銀行體系有過至少 5 年及以對(duì)公業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn);
—國(guó)內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司,以及國(guó)內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)
及以上業(yè)務(wù)型人才;
—國(guó)內(nèi)知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)及以上業(yè)務(wù)型人才;
3.了解以下至少 3 個(gè)金融產(chǎn)品(電子保函、電商貸、薪靈寶、消費(fèi)金融、車抵貸、房抵貸、
擔(dān)保、保理等)和業(yè)務(wù)模式,有成功落地至少 2 個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)編制商業(yè)計(jì)劃書和合
作方案。較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力和項(xiàng)目執(zhí)行落地能力;在當(dāng)?shù)鼐邆湟欢ǖ恼?、金融機(jī)構(gòu)等資
源;
4.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力,對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的金融業(yè)務(wù)有較好的理解;
工作地點(diǎn)
地址:天津南開區(qū)天津市-南開區(qū)-南門外大街220號(hào)501


職位發(fā)布者
HR
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