【工作內容】 - 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理及檔案管理； - 協助進行員工培訓計劃的制定與實施，提升團隊整體素質； - 支持薪酬福利體系的運行，確保按時發放薪資，并處理員工關于薪酬福利的相關咨詢； - 參與績效考核流程的設計與執行，推動公平公正的評價機制； - 處理日常的人力資源事務，如考勤記錄、假期審批等； - 招聘支持：協助發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，參與招聘決策； - 維護良好的員工關系，及時解決員工反饋的問題； - 完成上級交辦的其他工作任務。 【任職要求】 - 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； - 具備良好的溝通協調能力，能夠有效處理各種人際關系； - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel表格處理能力； - 工作細致認真，有責任心，能承受一定的工作壓力； - 對人力資源六大模塊有一定了解，有實際操作經驗者優先； - 良好的團隊合作精神，積極主動，樂于學習新知識。

【薪資待遇】6千-9千，年終獎，五險一金

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