一、工作職責 : 1、授權培養：組織實施公司新人制式課程授權培訓； 2、培訓運作：組織實施公司職崗班等制式/半制式培訓運作，指導業務單位培訓運作； 3、督導推動：督導公司新人培訓工作，推動績效提升； 4、部課專項：開發部課訓練非制式課程，培養功能組成員。 二、任職資格 : 1、本科以上學歷，師范、播音主持、金融、保險或經濟類相關專業優先； 2、語言表達能力強、有感染力，擅長調動現場氛圍； 3、有較強的培訓運作、授課及培訓班組織技能； 4、較好的抗壓能力和團隊協作精神，能吃苦耐勞。 三、薪酬福利： 1、法定的社會保障（即“五險一金”）； 2、各類休假（除公休假及法定假日外，公司提供年休假、婚假、產假及看護假、哺乳假、義務獻血假、病假等各類假期）； 3、員工綜合保障計劃； 4、企業年金； 5、多樣化企業培訓； 6、年度體檢； 7、豐富多彩的工會活動和員工俱樂部活動（如年會、運動俱樂部等）。