人力資源專員（招聘/培訓/企業(yè)文化方向）
崗位職責：
1.負責公司核心崗位（技術、管理、戰(zhàn)略類）的招聘全流程，包括需求分析、人才畫像制定、渠道開發(fā)、面試評估及錄用跟進；熟練運用獵頭合作、社交招聘、行業(yè)峰會等多元化渠道觸達目標候選人；主導核心崗位面試方案設計，精準評估候選人專業(yè)能力及文化適配度，推動高層決策效率。
2.協(xié)助搭建員工培訓體系，主導新員工入職培訓、領導力發(fā)展項目及專業(yè)技能提升計劃；開發(fā)內(nèi)部課程資源，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師，跟蹤培訓效果并優(yōu)化實施流程；針對核心人才設計個性化發(fā)展路徑，推動人才梯隊建設。
3.策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動（如價值觀宣導、員工關懷、團隊建設等），提升組織凝聚力；通過內(nèi)部宣傳平臺，傳播公司文化理念；定期調(diào)研員工滿意度，輸出文化落地改進方案。

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上人力資源全模塊經(jīng)驗；
2.有企業(yè)大學搭建、領導力培訓項目落地經(jīng)驗；主導過企業(yè)文化建設項目（如價值觀升級、雇主品牌打造）。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護