崗位職責 1、深入分析各部門用人需求，制定招聘計劃；高效運營招聘平臺，策劃并執行線上線下招聘活動；嚴格把控簡歷篩選、面試、背調、錄用等環節，為公司引入適配人才。 2、規范辦理員工入職、離職、轉正等手續；定期組織員工關懷活動，搭建良好的溝通反饋渠道，提升員工滿意度與歸屬感；完善員工檔案管理，確保信息準確、更新及時。 3、依據公司戰略與行業標準，優化薪酬福利體系；每月準確核算員工薪資，按時完成社保、公積金申報；監督考勤制度執行，處理異常考勤情況。 4、構建校招流程，與高校建立長期合作，開展校園宣講、實習基地建設等工作；建立公司人才庫，實施人才梯隊培養計劃，保障人才供給。 5、協助制定、完善人力資源相關制度；配合完成人力資源數據分析與報告撰寫；完成上級交辦的其他人力資源相關任務。 崗位要求 1、大專及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗，有保安行業或服務行業人事工作經驗者優先，熟悉人力資源全模塊工作流程。 2、熟練操作 Office 辦公軟件，擅長運用 Excel 進行數據統計與分析；熟悉人力資源管理系統操作；持有相關人力資源職業資格證書者優先。 3、具備優秀的溝通協調能力，能與各部門高效協作；擁有出色的組織策劃能力，可獨立完成招聘活動、員工培訓等工作；具備較強的問題解決能力和應變能力，能妥善處理各類人事突發狀況。 4、工作嚴謹細致，責任心強；具備良好的職業操守與保密意識；具備團隊合作精神，能承受工作壓力，適應快節奏工作環境。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護