崗位職責(zé)： 1. 主要配合合作顧問(wèn)完成客戶(hù)公司所需中高端人才的招聘到崗工作，確保匹配的人才如期入職到客戶(hù)崗位。客戶(hù)將會(huì)以人選入職為依據(jù)支付約定的服務(wù)費(fèi)。 2. 如果擅長(zhǎng)客戶(hù)公司開(kāi)發(fā)和簽約也可以進(jìn)行客戶(hù)簽約，并做好項(xiàng)目管理、客戶(hù)對(duì)接工作。 3. 保持一定的出offer頻率以完成公司要求達(dá)成的年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)。 任職資格： 1. 有甲乙方招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 3. 情商高，擅長(zhǎng)主動(dòng)溝通和人脈關(guān)系維護(hù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，語(yǔ)言溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有職場(chǎng)思維、抗壓性。

4. 如有赤峰以外其他城市工作經(jīng)驗(yàn)更佳，但不強(qiáng)求。 辦公模式及辦公時(shí)間： 周一至周五為工作時(shí)間，早九晚六。節(jié)假日正常休假。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%-70%的提成 績(jī)效工資 考核要求： 一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個(gè)人回款業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo)為基本考核內(nèi)容。