一、崗位核心職責 1. 戰略規劃與目標管理 （1）制定并落地廣西區域二手挖掘機銷售、租賃業務的中長期戰略規劃，對年度營收、利潤等核心指標全面負責； （2）搭建二手設備評估、定價、售后服務體系，建立標準化業務流程。 2. 業務拓展與資源整合 （1）開拓二手挖機銷售及租賃市場，維護重點客戶（如建筑企業、礦山業主、租賃公司），挖掘政府基建項目及行業大客戶資源； （2）聯動徐工主機廠、經銷商網絡及第三方合作渠道，整合設備來源與處置通路，優化庫存周轉率； （3）創新租賃模式（如經營性租賃、融資租賃），設計靈活合作方案以提升客戶粘性。 3. 團隊管理與風控 （1）組建并培養銷售、評估、服務一體化團隊，建立績效考核與激勵機制； （2）監控設備殘值風險、租賃回款風險及法律合規性，制定風險預警機制與應急預案。 4. 市場分析與決策支持 （1）分析廣西及周邊省份工程機械市場動態、競品策略及客戶需求，定期輸出行業洞察報告； （2）主導二手設備數據化管理，通過信息化系統（如ERP、CRM）優化業務全流程效率。 二、任職要求 1.硬性條件： （1）本科及以上學歷，機械工程、市場營銷、工商管理等相關專業優先； （2） 8年以上工程機械行業經驗，其中至少5年二手設備銷售/租賃管理經驗，有區域總監或同等崗位成功案例； （3）熟悉二手設備評估標準、租賃合同法規及行業金融政策； （4）具備廣西本地建筑/礦業客戶資源或政府關系網絡者優先； （5）接受高頻出差或跨省任職調配（需在廣西南寧辦公） 2.核心能力： （1）結果導向：過往主導業務年營收規模不低于3000萬元，具備強資源變現能力； （2）戰略思維：能快速定位市場痛點并制定差異化競爭策略； （3）團隊領導力：擅長打造高執行力團隊，具備跨部門協同推動能力； （4）風險敏感度：對設備流轉、資金回籠等風險有成熟管控經驗。 四、我們提供 1.平臺優勢：依托徐工集團品牌及廣西總代理資源，快速切入區域核心市場； 2.激勵機制：高彈性績效獎金 超額利潤分紅； 3.職業發展：晉升至集團后市場高管序列或跨區域業務管理機會。