職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位核心職責(zé)】
1)擔(dān)任物業(yè)工程部負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理物業(yè)集團(tuán)全口徑工程管理工作;
2)負(fù)責(zé)編制及修訂工程管理流程、操作手冊、體系文件,并組織執(zhí)行以及監(jiān)督;
3)主導(dǎo)工程條線年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)及大中修改造計(jì)劃;
4)審核工程專業(yè)設(shè)備設(shè)施維修改造方案及改造預(yù)算,含后續(xù)工程驗(yàn)收工作;
5)制定工程條線能源管理及節(jié)能方案(含節(jié)能減排、改造方案)及指導(dǎo)實(shí)施;
6)參與新接管項(xiàng)目的前期介入工作,包括:圖紙會審、承接查驗(yàn)、設(shè)備移交工作等。
【任職資格條件】
1)專科及以上學(xué)歷,土木類、建筑類及其他相關(guān)專業(yè)。
2)知識:掌握住宅物業(yè)管理政策法規(guī),具有全面的住宅及商業(yè)物業(yè)管理專業(yè)知識。了解物業(yè)行業(yè)工程條線重點(diǎn)及痛點(diǎn),能夠提出相應(yīng)的解決路徑和措施。對二級或三級管控下的工程專業(yè)管理有一定的認(rèn)知,在工程條線專業(yè)具備完整的方法論體系。
3)能力:能夠與開發(fā)板塊工程部門進(jìn)行同頻溝通,同時有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力。能夠推動解決區(qū)域或項(xiàng)目解決存在的遺留問題。
4)經(jīng)驗(yàn):物業(yè)行業(yè)優(yōu)先。擔(dān)任過區(qū)域平臺工程部門一號位或者總部工程條線負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷。
1)擔(dān)任物業(yè)工程部負(fù)責(zé)人,統(tǒng)籌管理物業(yè)集團(tuán)全口徑工程管理工作;
2)負(fù)責(zé)編制及修訂工程管理流程、操作手冊、體系文件,并組織執(zhí)行以及監(jiān)督;
3)主導(dǎo)工程條線年度設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)及大中修改造計(jì)劃;
4)審核工程專業(yè)設(shè)備設(shè)施維修改造方案及改造預(yù)算,含后續(xù)工程驗(yàn)收工作;
5)制定工程條線能源管理及節(jié)能方案(含節(jié)能減排、改造方案)及指導(dǎo)實(shí)施;
6)參與新接管項(xiàng)目的前期介入工作,包括:圖紙會審、承接查驗(yàn)、設(shè)備移交工作等。
【任職資格條件】
1)專科及以上學(xué)歷,土木類、建筑類及其他相關(guān)專業(yè)。
2)知識:掌握住宅物業(yè)管理政策法規(guī),具有全面的住宅及商業(yè)物業(yè)管理專業(yè)知識。了解物業(yè)行業(yè)工程條線重點(diǎn)及痛點(diǎn),能夠提出相應(yīng)的解決路徑和措施。對二級或三級管控下的工程專業(yè)管理有一定的認(rèn)知,在工程條線專業(yè)具備完整的方法論體系。
3)能力:能夠與開發(fā)板塊工程部門進(jìn)行同頻溝通,同時有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題的能力。能夠推動解決區(qū)域或項(xiàng)目解決存在的遺留問題。
4)經(jīng)驗(yàn):物業(yè)行業(yè)優(yōu)先。擔(dān)任過區(qū)域平臺工程部門一號位或者總部工程條線負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷。
工作地點(diǎn)
地址:南寧江南區(qū)江南新區(qū)


職位發(fā)布者
HR
重慶海成實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司

-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
公司性質(zhì)未知
-
江南新區(qū)長江之星