1、 根據公司業務發展和人才需求制定招聘計劃并執行人員招聘，滿足公司用人需求。 2、 負責招聘全流程，包括面試安排，offer談判，入職跟進等，保證招聘完成率的達成。 3、 結合公司業務情況及崗位需求現狀，維護、開拓公司招聘渠道。 4、 招聘流程的持續優化，落實招聘流程的規范化設計及執行，持續提升招聘板塊的專業度。 5、 負責分析各類招聘數據，評估招聘效果，及時預警并緊急給出調優方案。 6、 部門重點項目推動及領導交辦的其它工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷，理工科、數學、統計學或法學等專業背景優先，具有3年左右大中型公司相關模塊（招聘管理或員工關系）的工作經驗； 2、熟練使用辦公軟件，具備較好的數據分析能力； 3、具備較好的溝通協調和多任務處理能力，善于發現、解決問題，愛思考敢想敢說； 4、具備良好的職業素養，責任心強、心態開放，能夠適應快節奏的工作環境，抗壓能力較好。 三、薪酬福利： 薪酬面議，大致范圍在5000-7000左右； 福利：六險二金 法定假 過節費 生日券 高溫采暖補貼 生日券 每年免費體檢 員工綜合福利保障計劃 四、上班時間：

早上9:00-18:00，周末雙休，法定假日正常休息

五、工作地址：

洛龍區市民之家