崗位職責(zé)： 1.制定招商規(guī)劃和年度招商計(jì)劃，明確招商目標(biāo)、重點(diǎn)區(qū)域和項(xiàng)目;制定針對性的招商策略，提升公司在招商市場的競爭力。 2.客戶開發(fā)與維護(hù)，拓展招商渠道，與潛在客戶進(jìn)行溝通洽談，維護(hù)與已合作客戶的良好關(guān)系。 3.項(xiàng)目洽談與簽約 - 組織安排招商項(xiàng)目的洽談工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)部門，為客戶提供全面的項(xiàng)目信息和服務(wù)支持。 - 負(fù)責(zé)招商合同的起草、審核和簽訂工作，確保合同條款清晰、明確，保護(hù)公司利益。 -跟進(jìn)合同執(zhí)行情況，督促客戶履行合同義務(wù)，確保項(xiàng)目順利落地和實(shí)施。 4.市場調(diào)研與分析 - 定期收集、整理和分析招商市場信息，包括行業(yè)動態(tài)、市場需求、競爭對手等，為公司決策提供參考依據(jù)。 - 根據(jù)市場變化和客戶需求，及時調(diào)整招商策略和方案，提高招商工作的有效性。 5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo),分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作;組織開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);協(xié)調(diào)與公司其他部門的關(guān)系。 任職要求: 1.有較強(qiáng)的市場分析、營銷、談判能力。 2.具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3.對招商行業(yè)有濃厚的興趣，具有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 5.能夠承受工作壓力，具有較好的問題解決能力。