崗位職責： 1、業務戰略協同：深入了解公司健康科技業務戰略，提供專業人力資源建議，助力戰略落地實施。 2、人才管理：主導業務部門人才規劃，包括招聘、培訓、績效管理與人才發展，確保團隊具備核心競爭力。? 3、員工關系維護：建立良好員工溝通機制，處理員工反饋，化解矛盾，營造積極和諧的工作氛圍。 4、組織發展：分析業務部門組織架構與人員配置，提出優化方案，推動組織效能提升。? 5、政策執行：確保公司人力資源政策在業務部門的有效執行，推動政策優化與落地。 6、行政支持：完成上級交辦的其他行政任務，提供必要的行政支持 崗位要求 1、學歷背景：本科及以上學歷，人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先。? 2、工作經驗：3 年以上人力資源工作經驗，具備 HRBP 經驗者優先；有行政工作經驗者加分。? 3、專業技能：熟悉人力資源各模塊運作，掌握行政管理基本知識，具備良好的溝通協調與問題解決能力。? 4、行業了解：對健康科技行業有一定了解，能快速適應行業發展需求。? 5、個人特質：工作認真負責，具備較強的抗壓能力與團隊合作精神，有良好的職業道德和職業操守。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護