崗位職責(zé)： 1. 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供支持 2. 建立并完善人力資源管理體系，制定相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn) 3. 組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源模塊工作 4. 指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門在人力資源管理方面的各項(xiàng)工作 5. 對(duì)公司人力資源成本進(jìn)行控制，提高人力資源使用效率 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2. 10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上大型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力 4. 具備戰(zhàn)略性思維，能站在公司發(fā)展角度考慮人力資源管理工作 5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)