崗位職責 1、結合集團戰(zhàn)略需求，實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析，助力集團業(yè)務發(fā)展與戰(zhàn)略目標實現(xiàn)； 2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設，推動公司人力資源業(yè)務變革，提升人力資源專業(yè)化水平，提升企業(yè)管理效率； 3、從事人力資源管理相關模塊運營管理工作，提升關鍵業(yè)務運營能力； 崗位要求 1、學歷：本科及以上； 2、專業(yè)：工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、應用心理學、勞動經濟學、統(tǒng)計學、人力資源管理相關專業(yè)； 3、良好的溝通協(xié)調能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題； 4、邏輯思維清晰，具備獨立化、結構化思考能力； 5、抗壓能力與責任意識； 6、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整理、分析能力； 截止日期：2025年07月31日 招聘人數(shù)：8人