1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對工廠的人力行政全面管理工作； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等日常開展工作； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會關(guān)系維護，各項商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心； 5.有成本管控意識，保密意識強； 6.務(wù)實，勇于擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓能力。