職責描述： 1. 負責擬定撰寫薪酬相關方案工作，包括但不限于薪酬激勵、薪酬調整、企業年金、股權激勵等； 2. 負責薪酬核算發放工作，包括但不限于月度工資核算、工資發放、個稅申報及匯算清繳等； 3. 負責五險一金增減員申報、賬單核對、基數核定等相關工作； 4. 負責薪酬報表報送、費用分攤流程發起及審批等相關工作； 5. 解答員工日常關于薪酬方面的相關咨詢； 6. 完成領導交辦的其他相關工作。 任職要求： 1. 國內外人力資源管理、管理學、經濟學、會計學或理工科等相關專業碩士； 2. 熟練使用辦公軟件，擅長excel優先； 3. 對數據敏感，工作踏實負責，認真細致； 4. 具有強烈的進取心和責任感，抗壓能力強，認同簡單、直接、務實的公司文化； 5. 具有較強的溝通能力、協調能力及團隊協作能力； 6. 工作地點在北京。 截止日期：2026年06月05日 招聘人數：1人 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護