崗位職責: 1、產品設計與開發：主導自有品牌童裝產品線開發，將品牌DNA與市場趨勢結合，打造兼具時尚度與舒適性的高性價比產品 2、趨勢研究與商業落地：研究童裝趨勢及童裝爆款數據，提煉設計轉化策略，聯動商品企劃部制定價格帶策略，平衡設計創意與供應鏈成本（如面料選擇、工藝復雜度控制） 3、跨部門協同與資源整合：與供應鏈團隊緊密合作確保設計稿到量產的高效轉化；協同市場營銷策劃設計賣點；支持新零售業務，提供線下門店陳列方案與體驗式設計建議 4、團隊管理與創新推動：帶領設計小組完成全流程開發（概念→設計→樣衣→大貨），培養設計師 任職要求: 1、服裝設計相關專業本科及以上學歷，8年 童裝設計經驗，3年 團隊管理經驗 2、熟悉國內童裝市場，對潮流敏感度高，有國內知名童裝品牌設計經驗優先 3、有年銷50萬件以上爆款設計案例，熟悉童裝供應鏈成本結構