崗位職責: 1、業績達成：圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標； 2、會員深耕：跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ； 3、資源整合：根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營； 4、團隊管理：組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。 5、創新創造：負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力； 任職要求: 1、35周歲以下，大專及以上學歷，五年以上零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗新零售門店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ; 2、有線上社群、異業資源整合、母嬰客群深耕等相關經驗優先； 3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征； 4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力； 5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。 工作地點：無錫區域門店，全國其他門店亦可