職位描述 基于盒馬前置倉經(jīng)營活動，主要負(fù)責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉經(jīng)營規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)落地、標(biāo)準(zhǔn)動線、標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)模式、標(biāo)準(zhǔn)問題結(jié)構(gòu)分析和診斷，并推動改善落地； 2、協(xié)助HR完善用工招聘、員工技能培訓(xùn)、人員能力沉淀。并在hr的支持下做好人力分層運(yùn)營和精細(xì)化排班，保障前置倉極致效率模型實(shí)現(xiàn)； 3、基于不同業(yè)務(wù)場景，定期結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，梳理標(biāo)準(zhǔn)流程SOP，同時(shí)定期迭代優(yōu)化，促進(jìn)前置倉經(jīng)營活動標(biāo)準(zhǔn)化、流程化運(yùn)行； 4、負(fù)責(zé)前置倉效率、周轉(zhuǎn)、增長、管損等經(jīng)營指標(biāo)的承接與管理。協(xié)同好規(guī)劃崗位，做好項(xiàng)目的落地運(yùn)營。 職位要求 1、有前置倉相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和效能管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉精益生產(chǎn)，有人員運(yùn)力分層、眾包發(fā)展和精細(xì)化排班管理的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 3、懂業(yè)務(wù)底層邏輯，又擅長開拓和運(yùn)維線上、線下招聘渠道