1.制定月度主播合作規(guī)劃，搭建品牌專屬直播合作矩陣，重點(diǎn)開(kāi)拓抖音、快手、視頻號(hào)平臺(tái)主播、達(dá)人、網(wǎng)紅、明星資源，達(dá)成直播合作； 2.制定達(dá)人拓展策略及機(jī)制，挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人，賬號(hào)評(píng)估招募并達(dá)成簽約合作，搭建并完善達(dá)人資源庫(kù)； 3.對(duì)接主播商務(wù)需求，負(fù)責(zé)合作條件談判及直播事項(xiàng)落地，與運(yùn)營(yíng)、主播做好溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)直播進(jìn)程； 4.以GMV、利潤(rùn)為導(dǎo)向，定期優(yōu)化直播機(jī)制及貨品權(quán)益，同時(shí)及時(shí)分析并匯總直播數(shù)據(jù)，按時(shí)上報(bào)； 5.深度了解達(dá)人直播、短視頻市場(chǎng)狀況，對(duì)現(xiàn)有直播機(jī)構(gòu)、體系、流程、邏輯等掌握度高，主動(dòng)性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向做事。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，有達(dá)人分發(fā)的崗位經(jīng)驗(yàn)，了解抖音、快手等直播帶貨流程，有一定達(dá)人資源； 2.積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干，以結(jié)果為導(dǎo)向； 3.對(duì)內(nèi)容和熱點(diǎn)高度敏感，網(wǎng)感極佳。對(duì)達(dá)人的潛質(zhì)有自己的判斷以及篩選邏輯； 4.溝通談判能力強(qiáng)、思維活躍、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，強(qiáng)抗壓能力，有主人翁精神。