崗位職責： 1）完成公司下達的業績指標； 2）打造穩定性好、凝聚力強、專業水平高、執行力強的業務團隊； 3）培養KA辦事處后備人才； 4）嚴格根據公司流程開展辦事處工作； 5）根據公司要求，有效管理KA經銷商； 6）KA門店標準化管理：必備SKU、陳列份額、陳列達成、價格體系、生動化； 7）促銷活動、消費者活動的規劃、檢查、考核； 8）合理規劃KA費用，確保費用投入的高效益產出； 9）完成公司要求的其他工作。 任職要求： 1、五年以上消費品銷售經歷，其中三年以上KA管理經驗，三年以上團隊管理經驗 2、知識和工作能力要求： 1）具備很強的經銷商管理能力； 2）具備團隊建設能力，能夠帶領團隊完成銷售任務； 3) 充分了解KA的運營模式； 4）較強的談判能力和審核能力； 5）對費用有較強的規劃能力，對數據有較強的分析能力。 3、培訓需求： 談判技巧、流程管理、客戶管理等方面的知識和技能培訓。