崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務部門培訓需求，制定培訓計劃，并執(zhí)行落地培訓計劃的持續(xù)進行。 2、負責具體的培訓工作，做好每次培訓的結果驗收、考核。如部門新員工入職培訓、 服務流程提升及專業(yè)能力提升培訓等。 3、跟蹤培訓效果，完成復盤和總結 。 4、不斷優(yōu)化教學服務流程，幫助業(yè)務團隊提高教學服務質(zhì)量，增強服務意識。 5、不斷建設和優(yōu)化業(yè)務培訓體系，豐富培訓素材。 6、完成其他安排的培訓工作內(nèi)容。 任職要求： 1、本科及以上學歷 2、有 1 年以上培訓工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)門店培訓經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉教學服務培訓流程，對培訓工作有一定理解 4、優(yōu)秀的溝通表達能力，責任心強，邏輯清晰，心態(tài)積極 5、可熟練使用 office 軟件，獨立制作培訓課件 PPT 6、可以接受出差 薪資待遇：8-12k，五險一金，法定年假，每滿1年增加一天，上限15天 工作時間：9:00-18:00，雙休，節(jié)假日休息