崗位職責： 1、快速識別涉外業務法律和商業風險，為涉外業務的合法性、合規性、風險性進行評審，提供法律咨詢意見和風險規避措施； 2、參與擬定、完善公司規章制度、流程，提升涉外業務平臺的運營管理能力； 3、主動研究對涉外業務相關的基礎法律法規（中國、國際條約、新加坡、中國香港、印尼）； 4、善于總結過程中的法律事務處理經驗，起草和發布指引指南、管理性通知、經典案例指導、類型化法律事務處理意見等，以此為基礎為涉外人員提供常態化的培訓服務，提高涉外人員的風險意識、保密意識、合規意識； 4、負責起草、完善合同模板、函件模板，逐步提升法律事務的標準化，開發建設法律事務處理的工具（合同管理系統或合同管理模塊）； 5、負責相關合同審查、函件審查，必要時與業務部門共同參加談判并提出建設性方案； 6、參與解決爭議和相關糾紛，持續跟進直至閉環處理；負責訴訟案件、仲裁案件、行政案件、貿易救濟調查案件的管理，必要時與外部律師對接，與外部律師共同達成案件勝訴效果； 7、協調內外部資源、協同內外部單位，共同實現涉外平臺的總體目標。 9、基于法務條線管理，完成專業領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、法學本科及以上學歷，國際貿易法、海商法方向的優先。 2、通過國家司法考試、英語CET-6。 3、具有進出口企業法務管理工作經驗或國際貿易或海商執業律師經驗優先。 4、能獨立完成上述相關具體工作職責。 5、能積極開展主動性工作，具備良好的跨團隊協助精神。 6、有較強的目標感、責任心，較強的執行力，具備善于總結和分析的能力，有對事情閉環處理的責任心和一日事一日畢的敬業精神。