崗位職責:
1、業(yè)務職責:銷售任務：按照公司節(jié)奏，負責達成所轄城市區(qū)銷售任務，保障各產(chǎn)品均衡發(fā)展；
2、業(yè)務職責:客戶管理：客戶關系維護，定期拜訪客戶并進行生意復盤，分析我品經(jīng)營情況，形成可行性提升方案，并落地執(zhí)行；優(yōu)化轄區(qū)內(nèi)經(jīng)分銷商網(wǎng)絡，保障市場健康發(fā)展；
3、業(yè)務職責:產(chǎn)品布局及新品推廣：產(chǎn)品終端布局調優(yōu)，產(chǎn)品促銷、新品推廣，包含但不限于以上工作內(nèi)容；
4、業(yè)務職責:會員營銷管理：基于會員數(shù)據(jù)分析，制定差異化營銷策略，提升會員忠誠度和消費頻次，通過各場景，擴大會員池，完成會員指標；
5、業(yè)務職責:市場秩序管理：維護和管理價格體系，按事業(yè)部要求有效管控轄區(qū)內(nèi)各門店的終端銷售價格（供貨價和零售價），把控轄區(qū)產(chǎn)品流向，防止竄貨和亂價行為；
6、業(yè)務職責:終端基礎建設：制定團隊人員終端拜訪計劃，輔導跟線拜訪；制定做贏門店/系統(tǒng)/市場規(guī)劃，推進落地執(zhí)行（陳列、形象、產(chǎn)品新鮮度、缺斷貨等）；
7、業(yè)務職責:營銷策略執(zhí)行落地：結合銷售指標與公司政策，合理調配資源，因地制宜，形成可落地方案，推進執(zhí)行并做好過程管理風險管控，提升營銷費用資源使用效率；
8、業(yè)務職責:城市區(qū)團隊建設管理：協(xié)助人事單元開展人員招聘工作，銷售團隊工作安排及日常管理，帶教團隊人員，為公司儲備梯隊人才；
9、業(yè)務職責:匯報交流：每日向區(qū)域經(jīng)理匯報工作計劃及銷售完成情況；確保信息的收集、傳遞、溝通的及時性與準確性，提供市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等反應報告，提供決策和謀略，改善策略之參考；
10、業(yè)務職責:上級交辦的其他工作；

任職要求:
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、專業(yè)要求：專業(yè)不限；
3、從業(yè)經(jīng)驗要求：3年以上母嬰行業(yè)銷售或市場營銷工作的實際操作經(jīng)驗；
4、專業(yè)知識要求：具備產(chǎn)品知識、母嬰行業(yè)銷售知識、基本的財務知識；
5、能力要求：激勵銷售團隊、結果導向、輔導和發(fā)展他人、制定運營決策、建立客戶關系、商業(yè)敏銳度

簡歷接收周期：2025-06-18~2025-09-18