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崗位職責： 1、根據生產計劃要求合理安排、協助上級領導負責生產線全面品質工作； 2、負責管理體系的實施、保持和改進 3、負責識別管理體系運行與管理體系文件的偏離，每半年文件查新以保持體系管理文件與相關方發布的管理要求一致 4、負責針對管理體系運行與管理體系文件的偏離制定預防或糾正措施 5、負責向工廠總經理和總部品保部報告管理體系運行狀況和改進需求 6、確保在工廠實驗室內部建議適宜的溝通機制，及時將法定要求和公司要求及時傳達到所有員工 7、組織并主持工廠管理體系的內審和管理評審審批工廠內審計劃 8、組織檢測事故和投訴的分析、處理，對相關責任人提出處理意見，按照流程提報 9、對質量體系運行實施提倡的監督和檢查 10、負責為體系運行提供必要的資源，審批服務和供應品的采購計劃，審核檢測設備更新、購置和報廢計劃、人員能力培訓需要的資源等 11、在符合公司規范的前提下，負責實驗室報告的審批 12、建立良好的溝通機制，主要針對以下內容進行溝通。包括但不限于 13、管理體系有效性，滿足各相關方或者內部各工序的其他要求的重要性 14、向實驗室人員傳達管理層職責和權限 15、與外部供應商的溝通，對外部質量技術交流，維護與相關技術行政管理部門的關系 16、協調工廠內外部的溝通、組織協調。向各相關方或者內部各工序征求反饋，無論是正面的還是負面 17、基于被檢測物品結果的意見和解釋 18、關于投訴的處理 19、使用外部供應商提供的檢測活動 任職要求： 1、年齡：40歲以下 2、性別：不限 3、學歷：大專及以上 5、資格：經過管理層授權上崗 6、相關培訓要求：品質管理、體系管理、團隊建設等知識和技能分析的培訓，接受過有關實驗室管理體系的系統培訓，熟悉實驗室的基本要求 7、技術知識：熟悉實驗室崗位檢測項目相關的法規和標準，以及相關體系文件和作業指導書 8、技能：熟悉儀器使用、原料到成品放行整個過程檢測操作，有相應的計量學知識及測量不確定度的估算能力，能對檢測結果的正確性作出判斷，具有實驗室管理系統異常的基本維護和處理能力，以及一定的組織能力、溝通能力和較高的業務能力；計劃、組織、控制、運作，較強問題分析及改善能力，現場管理能力