工作職責： 1. 能良好銜接廠區(qū)的人事工作，及時更新上報派遣數(shù)據(jù)、入離職數(shù)據(jù)臺賬； 2. 負責公司客戶人事服務工作：派遣員工勞動合同簽訂與管理、核對月度費用，建立員工檔案，完成內部審批的申請等； 3. 能及時處理客戶在合作中所涉及的人力資源服務合同細項的服務事務； 4. 溝通能力強，應變能力靈活，協(xié)助招聘人員的接待，穩(wěn)定廠區(qū)現(xiàn)有員工的工作秩序。 崗位要求： 1. 22-40歲，中專以上學歷； 2. 能具備一定的服務意識，性格溫和； 3. 良好的客戶管理能力，能與客戶保持穩(wěn)定的合作關系 ； 4. 良好的語言表達能力與溝通協(xié)作能力，責任心強、關注細節(jié)、工作積極主動 ； 5 打字要求40字/分鐘以上，能熟練掌握辦公軟件Word、Excel等。 待遇:月綜合4500 社保，年終獎，年度旅游，帶薪年假法假等 上班地點:駐上林（農夫山泉） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護