崗位職責(zé)：?? 1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定符合公司戰(zhàn)略、組織成長(zhǎng)和員工個(gè)人發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同相關(guān)部門(mén)，實(shí)施并閉環(huán)培訓(xùn)效果。 2.主動(dòng)發(fā)掘培訓(xùn)真需求（包括業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、員工發(fā)展短板等），設(shè)計(jì)匹配的混合式學(xué)習(xí)方案，匹配培訓(xùn)內(nèi)容和形式滿足需求。?? 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（有一定的外部講師，專(zhuān)家資源），完成課程開(kāi)發(fā)、講師匹配、場(chǎng)地安排等全流程管理。?? 4.?效果評(píng)估與優(yōu)化?，運(yùn)用評(píng)估模型量化培訓(xùn)效果，輸出培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告；通過(guò)項(xiàng)目復(fù)盤(pán)迭代課程內(nèi)容，沉淀優(yōu)秀實(shí)踐案例形成知識(shí)庫(kù)。 5.內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)組織實(shí)施，內(nèi)部講師培養(yǎng)，發(fā)展，管理。 6.企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺(tái)的管理與運(yùn)營(yíng)。 職位要求： 基本資格： 1.5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上獨(dú)立設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)并推動(dòng)完整交付的培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程，擅長(zhǎng)PPT等辦公軟件； 3.零售行業(yè)背景優(yōu)先。 專(zhuān)業(yè)技能： 1.能運(yùn)用專(zhuān)業(yè)工具進(jìn)行有效的培訓(xùn)需求分析、教學(xué)設(shè)計(jì)，并組織相關(guān)資源推動(dòng)完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、交付和評(píng)估。 2.具備基本的課程開(kāi)發(fā)、授課能力，能至少講授一門(mén)職場(chǎng)技能課程。 3.演講能力、引導(dǎo)技能出眾者優(yōu)先； 其他： 1.具備良好的人際關(guān)系處理能力，組織和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.產(chǎn)品思維：更關(guān)注用戶(hù)視角、看重為用戶(hù)解決了哪些問(wèn)題、創(chuàng)造了哪些價(jià)值，同時(shí)關(guān)注品質(zhì)與效率。 3.成果導(dǎo)向：更關(guān)注產(chǎn)出是什么，而非專(zhuān)業(yè)活動(dòng)本身。追求工作有效性，讓業(yè)務(wù)部門(mén)感知到能快速解決問(wèn)題。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)；