說明： 本職位為在家辦公的全職職位，需要簽訂勞動合同并繳納五險一金，在職期間不能同時從事其他工作。 崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)客戶公司的國際人才招聘要求，配合團隊顧問完成行業(yè)、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析，定位人選sourcing方向。 2. 通過網(wǎng)絡(luò)渠道（LinkedIn或其他）、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作，尋找到符合職位要求的CV，并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通，推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息，做職位匹配性確認，確認人選意向度后完成人才推薦報告，推薦到客戶公司。 3. 負責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。 4. 保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，英語和其它任意語種（比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等）口語流利，可以與外籍人士無障礙溝通； 2. 有LinkedIn使用經(jīng)驗，Connections200人以上。

3. 有人力資源相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗更佳。 薪酬結(jié)構(gòu)： 基本工資 40%到70%的提成 季度績效 考核內(nèi)容： 每月度、季度、半年度核對個人回款業(yè)績和日常數(shù)據(jù)情況作為考核標(biāo)準(zhǔn)。