崗位職責： 1、組織發展：深度對接業務戰略，制定人力資源規劃，主導組織架構變革，通過數據驅動組織效能提升，為管理層提供決策支持。? 2、人才發展：開展核心崗位人才盤點，搭建梯隊培養體系，兼顧招聘與人才發展，保障關鍵崗位人才供給與業務需求適配。? 3、企業文化：推動企業文化融入人力資源工作，策劃執行團建、節日等活動，全流程把控活動質量，提升團隊凝聚力與員工滿意度。 4、業務支持：主動與各部門建立緊密合作關系，深入了解業務痛點，協同解決人力資源相關問題，促進業務目標達成。? 5、其他專項支持：高效完成領導交辦的行政會務、專項調研等工作，協同支持公司其他板塊工作有序推進。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業優先。 2、有3年以上銷售公司人力資源經驗，有招聘、員工關系方面經驗優先。 3、熟悉國家勞動法律法規，特別是招聘、員工關系方面，確保人力工作合規性。 4、具有較強的邏輯思考能力，能快速分析問題并提出解決方案。 5、出色的溝通協調能力，積極主動，責任心強，具備良好的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護