1、組織與目標管理:部門職責職能管理及工作標準的制定
2、安全管理:做好消防安全、食品安全、工傷安全以及設備安全的管理，能及時發現隱患點并做整改落實;
3、滿意度管理:對于滿意度提到相關意見按時按計劃完成整改；
4、組織建設:做好所負責區域的人才梯隊建設、員工能力提升培訓，以及人員崗位職4責、工作流程的制定，做好所負責區域的績效考核及人員評價工作;
5、成本管控:做好成本管控工作，能夠識別成本做控制措施;


任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、5年以上行政后勤或餐廳管理經驗；
3、熟知餐廳管理、運營，有一定的業務運營與管理能力;
4、有決策與解決問題的能力，有一定的抗壓能力，具有較強的溝通協調能力，服務意識;有處理突發事件的能力；
5、職業***，執行力強。