工作職責： 一、招營KPI跟進與達成： （1）根據公司制定的整體工作計劃，制定負責品類的招營計劃和任務分解方案的跟進執并達成目標； （2）負責對商場經營商品銷售的組織落實，完成月度、季度、年度銷售預算和各項經營指標； （3）按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續簽、品牌進出場/形象升級等工作，并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監督，同步跟進開業鋪排及推廣等工作； （4）負責銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業績指標管控及達成； 二、運營管理： （1）負責每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展，傳達公司政策要求； （2）人員管理：跟進賣場專柜人員紀律、儀容儀表、考勤的管理；協助缺編品牌人員的補充和團隊建設；協助品牌對新員工的入職指引及培訓工作； （3）負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監督；監督門店嚴格按照營運標準與營運流程執行； （4）巡場：賣場紀律/衛生/設施設備/品牌標價簽/POP規范/陳列等管理監督，確保賣場正常營運及提高顧客關注度和進店率/顧客體驗感，并協助處理現場退換貨、客訴； （5）掌握賣場的經營和銷售情況，對銷售進行有效跟蹤，分析營業數據，根據品牌商的經營銷售情況給予指導性的建議和改進措施，積極達成店鋪的預算； （6）跟進品牌日、周、月銷售，報表的制作；跟進品牌貨品新品到柜情況，庫存的管理； （7）負責品牌商貨品安全、防火防盜的管理，定期日常消防安全巡檢與培訓的組織； （8）根據節點策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業績； （9）根據公司戰略運營需要及經營指標要求，洽談及跟進執行經營相關商務條件，如：店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等； 三、其他： （1）不定期進行同類商場的市調，提出合理化建議方案； （2）完成相關經營分析數據分析與報告整理工作； （3）負責所管轄品牌的相關招營流程的發起及執行推進； 賣場現場安全運營、公關事件的應變處理，及上級臨時交辦任務執行與完成。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W歷，形象氣質佳，機敏靈活，具有較強的溝通協調能力； 2、對國內外服裝品牌、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的認知，品牌資源儲備優先考慮； 3、熟悉零售行業動態、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程，從事3年以上以上銷售管理工作或大型商業購物中心招商運營管理工作優先考慮； 4、做事認真、細心、負責，具有服務意識； 5、熟練使用office、Word、PPT、Excel、CAD等辦公軟件；