工作職責(zé)： 1、理解所支持部門的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)管理需求，提供專業(yè)性的人力資源服務(wù)支持，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等； 2、深入了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，進(jìn)行人才盤點并進(jìn)行優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，為人才梯隊建設(shè)提供有效信息； 3、協(xié)助所支持部門做好績效管理工作，參與業(yè)務(wù)部門績效面談及改進(jìn)項目； 4、與所支持部門保持良好且有效的溝通，理解業(yè)務(wù)動態(tài)和管理需求； 5、組織并推動團(tuán)隊文化建設(shè)，營造開放、包容、創(chuàng)新、向上的團(tuán)隊氛圍。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上工作經(jīng)驗、3年以上HR工作經(jīng)驗、1年以上同崗位工作經(jīng)驗（醫(yī)藥行業(yè)）； 3、熟悉人力資源各模塊工作，并具備招聘與培訓(xùn)的實操經(jīng)驗； 4、熟悉國家和地區(qū)相關(guān)人事法律法規(guī)及政策； 5、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的自我驅(qū)動力和韌性； 6、具有良好團(tuán)隊合作精神并有良好的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力。 PS：外地員工可提供免費(fèi)住宿。