崗位職責：
1、根據公司戰略及業務需求，制定并執行招聘計劃
2、獨立負責招聘全流程管理，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用溝通;
3、開拓并維護多元化招聘渠道(如招聘平臺、校企合作、行業社群等)，提升招聘效率;
4、建立并完善人才儲備庫，針對關鍵崗位進行長期人才跟蹤與關系維護;
5、分析招聘數據，定期輸出招聘報告，優化招聘策略及流程;
6、協助推動雇主品牌建設，提升候選人對公司文化的認同感。
任職資格:
1、本科及以上學歷，有獵頭背景優先;
2、對招聘工作有熱情，有至少1年及以上的招聘工作經驗，具備優秀的溝通能力、邏輯思維及問題解決能力;
3、熟悉主流招聘渠道及工具，掌握結構化面試技
巧，能快速甄別候選人潛力;
4、具備較強的抗壓能力與目標導向意識，適應快節奏工作環境;
5、有團隊協作精神，善于跨部門協調資源，推動招聘目標達成。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護