一、崗位職責
1、負責建立制造供應中心的人力規劃，制定和實施人才發展策略及人才結構改善措施；
2、參與業務線的戰略規劃，尤其是生產環節的部署與流程，為領導決策提供人力資源方面的專業建議和支持；
3、根據生產流程需求制定并實施有針對性的人力資源解決方案，以提升效率為導向；
4、協助管理著進行生產團隊的管理和優化，推動團隊文化建設，促進員工的職業成長；
5、管理和協調與業務流程相關的人力資源工作，推進招聘與配置落地、員工入職或技能培訓、員工關系、績效與薪酬等；
6、分析業務流程相關的人力資源數據，為管理者提供決策支持；
7、配合生產部門進行人員配置和調度，確保生產計劃順利展開。

二、任職資格
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理或相關專業優先錄用；
2、年齡在28至35歲之間，具備3-5年以上HRBP相關工作經驗，有家居建材或制造行業背景，特別是了解生產流程者優先考慮；
3、具備較強的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠處理復雜的人際關系和沖突；
4、熟悉上海市勞動法律法規，具備良好的職業道德和敬業精神；
5、對生產流程有深入了解，能夠從人力資源角度提出改進生產效率的建議；
6、具有強烈的責任心和服務意識，抗壓力強，能適應快節奏的工作環境。