一、工作內容 1、制作員工工資表按時發放工資； 2、員工社保公積金參保事宜； 3、員工面試及勞動合同簽訂事宜； 4、與員工溝通及員工糾紛處理； 5、領導安排的臨時性事宜。

二、崗位要求

1、22－37歲，大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上從事人力資源服務、項目管理或相關工作經驗，優秀應屆畢業生也可考慮； 3、具備人力資源管理或相關專業初級以上職稱的優先選用； 4、能熟練使用各類辦公軟件及有利于提高工作效率的各類函數；并具有一定的公文寫作能力； 5、了解安全管理流程，熟悉國家安全相關政策知識及制度； 6、具有良好的語言表達和溝通能力，有強烈的責任心、承壓力和積極的工作態度，有良好的團隊合作精神； 7、持有駕駛執照，駕駛經驗一年以上； 8、遵紀守法、品行端正、無社會不良記錄、身體健康。

三、薪資待遇

綜合薪資7000-8000元/月，五險一金，周末雙休

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