【崗位職責】：（30-38歲，沒做過制造業人事行政經理勿投） 1、協助總經理制定公司年度經營管理規劃和企業內部運營管理，根據公司戰略發展，推動人力資源體系優化，參與企業重大發展經營戰略，負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，并提供決策；定期為公司提出企業經營狀況分析和前景預測報告。 2、負責制定人力資源、行政管理的相關制度、工作流程、管理體系搭建，并負責組織落地執行； 3、負責公司人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和組織結構建設，實現人才的資源配置； 4、組織制定員工培訓計劃，協助部門開展各種培訓工作，并監察各項目員工的培訓效果 5、推進公司企業文化建設，使公司全員樹立統一價值觀 【任職要求】 1、大學統招本科以上學歷，行政管理或人力資源相關專業； 2、人力資源二級證，人力資源管理工作經驗5-8年以上； 3、具有制造業企業人力資源管理工作經驗優先。