【崗位職責】
負責門店中心所轄區域業務團隊To B端銷售工作。

具體如下：
1、業務規劃：根據公司戰略規劃，合理規劃區域內不同業務渠道的各類目標與預算，確保區域目標達成；
2、達成目標：根據渠道特點制定具體的執行方案，責任到人，并持續跟進，督促團隊達成渠道和門店目標；
3、組織建設：積極開展人才選拔與招聘工作，快速搭建數量達標、質量合格的業務團隊；
4、團隊管理：審核團隊成員的工作計劃和目標，跟進、激勵團隊成員優異執行，達成目標；對不合格人員及時進行調整；
5、培訓賦能：運用會議、現場培訓、一對一輔導等方式培訓團隊成員，提升團隊成員能力；
6、溝通協調：溝通協調部門內外資源，實現區域內銷售目標達成和效益提升。

【崗位要求】：
1、年齡：32-38周歲；學歷：統招大專及以上；
2、優秀的規劃和計劃能力：思維全面，關注細節，既能做全面規劃，也能做詳細計劃；
3、卓越的執行與跟進能力：既能不折不扣執行個人工作計劃，也能督促團隊成員按計劃開展工作，完成目標；
4、百折不撓的意志力：堅忍不拔，追求結果，不達目標不罷休；
5、兼收并蓄的團隊領導力：對團隊管理有方，在堅持原則的同時，能通過各種激勵方法打造能征善戰的隊伍；
6、豐富的零售管理經驗：5年以上快消渠道管理經驗，熟悉區域內零售渠道總部和門店業務流程，喜歡親臨一線，和團隊成員并肩工作；
7、積極開放的心態：熱情擁抱變化，適應性強，能適應不同公司的文化和理念；樂于學習，勇于改變，不懼怕組織調整，喜歡迎接新的挑戰。

【福利待遇】：
1. 薪酬范疇：30k-45k/月，另有6-12個月年終獎；
2. 入職即購買五險一金；
3. 餐補、帶薪年假、勞保等；
4. base地：北京；