崗位職位：
1.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)的設(shè)計(jì)與集成以及和企業(yè)架構(gòu)的集成，并對(duì)架構(gòu)落地及業(yè)務(wù)價(jià)值負(fù)責(zé)。
2、為企業(yè)平臺(tái)部門提供大數(shù)據(jù)應(yīng)用解決方案的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成 。
3、組織并負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案評(píng)審，以業(yè)界先進(jìn)的發(fā)展方向和理念，驅(qū)動(dòng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)建設(shè)。
4、 推動(dòng)創(chuàng)新：引入新的數(shù)據(jù)技術(shù)和方法，推動(dòng)公司在數(shù)據(jù)產(chǎn)品領(lǐng)域的創(chuàng)新，如BI能力建設(shè)及規(guī)劃路徑輸出；智能問答/自動(dòng)報(bào)表生成等優(yōu)化方案輸出等
5、提高數(shù)據(jù)利用率和提升產(chǎn)品性能：通過優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)，提高數(shù)據(jù)的可用性和分析效率，通過優(yōu)化數(shù)據(jù)流和算法，提高數(shù)據(jù)產(chǎn)品的響應(yīng)速度和準(zhǔn)確性。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷,3年及以大數(shù)據(jù)應(yīng)用架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 技術(shù)專長：精通數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想，具有編程經(jīng)驗(yàn)，參與過企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有大型的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目架構(gòu)和落地經(jīng)驗(yàn)具有豐富的包括數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)落地、倉庫建設(shè)、數(shù)據(jù)平臺(tái)搭建、數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品開發(fā)等項(xiàng)目架構(gòu)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)建設(shè)集團(tuán)型企業(yè)的大中型以上大數(shù)據(jù)項(xiàng)目架構(gòu)和應(yīng)用落地實(shí)現(xiàn)。
4. 創(chuàng)新思維：對(duì)新興數(shù)據(jù)技術(shù)和趨勢(shì)有深刻理解，能夠?qū)?chuàng)新思維應(yīng)用于數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)中。
5. 項(xiàng)目管理：有大型跨部門的復(fù)雜項(xiàng)目或者技術(shù)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟的團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和技能儲(chǔ)備的思路。