執行上級機構個險業務、人力、組織發展目標和政策，通過搭建四級機構健康、可持續的外勤團隊組織架構，實現四級機構業績及人力持續增長，確保完成公司年度經營指標。
主要的工作職責：
1、執行上級機構各類政策和工作要求，并根據上級制定的任務目標，按時間進度分解，制定本機構可行性方案，采取相應措施確保目標任務有效達成；
2、引導、幫助外勤團隊梳理組織架構、制定職涯規劃，不斷激發其發展意愿；引導外勤團隊提升自主經營能力，并提供必要的支持和幫扶，不斷提升外勤團隊運作效率；
3、負責增員推動和增員面試把關，推進四級機構持續有效增員；對組訓的工作進行指導，策劃推動各類營銷活動，落實好各項基礎管理、基礎培訓工作，不斷提升四級機構個險業務可持續發展能力；
4、積極協調各類資源，做好客戶服務，樹立公司形象，營造良好的內外展業環境，支持業務發展；
5、對機構日常工作進行有效管理，提升機構工作效率和人員技能，確保工作任務順利完成；
6、負責合理調配下屬人員及工作安排，做好對下屬的培訓培養、考核評價與績效輔導，有效提高人力資源的配置效率，承擔人員管理的主管責任；
7、完成上級領導交辦的其他工作；
8、年齡在35周歲以下，本科及以上學歷；