任職資格：1.擅長招聘全流程管理，有勞務中介開發、線上招聘、RPO等實際經驗者為佳2.有事業心，注重自身能力的培養和發展，善于通過學習、思考、實踐、等途徑獲得更多的知識和技能，提升影響力3.在工作中表現出的良好的價值觀、道德準則、職業素養和責任心4.以滿足內外部客戶需求為工作出發點，在實際工作中以客戶為本進行服務的創新，重視客戶滿意度的不斷提升5.年齡28-45歲6.學歷大專及以上崗位職責：1.負責制定招聘計劃并組織實施，監控招聘流程，并對招聘效果進行評估分析；2.根據招聘需求的優先級，進行招聘策略（主攻方向）及分工調整，招聘數據監控分析、工作日常執行檢核等，不斷促進招聘目標達成3.58招聘資源使用投入與監測分析，不斷促進58招聘資源的有效利用4.梳理現有編制及業務戰略發展需求，統計各部門的招聘需求，完成招聘計劃、人員儲備及職位招聘工作；5.深入各業務線需求部門完成招聘需求調查，建立、建全公司各部門職責及各3職位說明書；6.對部門或團隊工作計劃進行制定、調整、考核、管理和控制，確保招聘目標達成實效7.通過合理的人崗匹配發揮團隊優勢，積極促進協6同合作精神，以達到團隊工作效率提升8.促進團隊工作信息的雙向流動，主動、有方法地進行上下級溝通，確保資源到位和反饋的及時性9.營造健康向上、積極進取的工作環境，引導和激勵團隊成員的內在發展動力，達成個人目標和團隊目標的一致性薪資待遇及福利：五險享受公休日、年休假薪資：具體面議