職責描述: 1、圍繞卡中心經營重點，負責渠道獲客、客戶經營、產品營銷和風險決策等主要經營場景的數據分析、數據挖掘工作，支撐客群細分、價值體系、分期量價平衡、坐席配置等重點項目； 2、基于各種數據分析方法及機器學習算法，從全局視野主動挖掘和探索業(yè)務經營增長點，推動業(yè)務經營增長交付； 3、牽頭零售數字化轉型規(guī)劃與管理，統(tǒng)籌業(yè)-技-數融合、數字化需求及數字化客戶經營策略管理； 4、結合卡中心經營分析需求，研究大數據領域前沿數據挖掘技術，并引入相應技術在卡中心的應用； 5、負責大型數據挖掘項目方案制定、項目實施落地及優(yōu)化等； 6、為團隊成員各項工作提供技術及業(yè)務指導及協(xié)助。 任職要求: 1、計算機、數學及統(tǒng)計學等相關專業(yè)，3年以上數據分析、數據挖掘、人工智能相關工作經驗，具備豐富的項目開發(fā)和管理經驗； 2、熟悉分布式計算框架（hadoop、spark等），掌握一種以上常用的深度學習計算框架； 3、熟悉常用算法（如分類、回歸、聚類、關聯(lián)規(guī)則等）及其原理，對機器學習、深度學習算法有深入了解； 4、豐富的算法（分類器，推薦系統(tǒng)，運籌優(yōu)化等）應用場景開發(fā)項目經驗及項目管理經驗，掌握算法工業(yè)應用的完整流程； 5、熟練掌握SQL，至少掌握Python,Scala,Java等一種以上常用數據挖掘編程語言； 6、熟悉零售業(yè)務，熟悉數字化領域，具備數字化轉型經驗、優(yōu)秀的架構思維和系統(tǒng)性思維； 7、熟悉客戶經營策略設計、管理相關流程與機制，具備數字化基礎能力、較好的組織及統(tǒng)籌管理能力； 8、較強的邏輯思維能力、數據敏感度，擅于利用數據發(fā)現問題及解決問題； 9、自我驅動能力，對新技術有強烈求知欲和學習能力，有較高的外文資料閱讀和翻譯能力； 10、較強的溝通表達能力及良好的團隊協(xié)助能力，能夠承受壓力。