1.崗位職責 （1）協助搭建、實施并完善培訓體系，編制培訓計劃和方案。 （2）根據公司戰略和業務發展，有效收集培訓需求，開發、設計、迭代培訓項目。 （3）負責組織實施培訓，做好培訓評估、反饋等工作。 （4）負責拓展培訓渠道，對接整合內外部培訓資源。 （5）負責集團內訓師隊伍建設與管理。 （6）完成領導交辦的其他工作。 2.任職要求 （1）統招本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、心理學及相關專業優先，28-35歲（含）及以下。 （2）5年以上工作經驗，其中培訓工作經驗不少于4年，具有較強的培訓項目策劃及管理能力，有咨詢公司、大型企業總部培訓管理背景優先。 （3）思維敏捷，學習能力強，有良好的書面表達能力和創新能力。 （4）具有良好的溝通協調和組織能力，執行力強。 （5）熱愛培訓事業，踏實穩重，抗壓能力強，有團隊精神和業務思維。