應屆畢業生
學歷不限
2025-08-24 09:13:25
78人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
招聘經理的崗位職責：
招聘策略制定與執行
1.需求分析：對接業務部門，明確崗位招聘需求（如人數、能力要求、到崗時間等），制定階段性招聘計劃。
2.招聘體系優化
數據復盤：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優化流程與策略。
3跨部門協作與團隊支持
協調溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓）協作，確保新人入職后無縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專以上學歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k 社保 崗位津貼
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
招聘策略制定與執行
1.需求分析：對接業務部門，明確崗位招聘需求（如人數、能力要求、到崗時間等），制定階段性招聘計劃。
2.招聘體系優化
數據復盤：統計招聘數據（如到面率、錄用率等），分析招聘效果，優化流程與策略。
3跨部門協作與團隊支持
協調溝通：與人力資源其他模塊（如薪酬、培訓）協作，確保新人入職后無縫銜接。
崗位要求:26-35歲，大專以上學歷，有一定的管理能力和溝通能力
薪資待遇:7k 社保 崗位津貼
工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00（大小周）
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區鄭州市-管城回族區-賀江路與藍珮路交叉口西南角
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
河南貝億人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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100-199人
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私營·民營企業
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鄭汴路76號1703.1704
