職責描述: *本崗位招聘單位為東風咨詢有限公司。 1.負責制定公司人力資源規劃與開發計劃，組織推動各分、子公司制訂人力資源規劃與開發計劃； 2.負責建設公司人力資源管理體系，制定人力資源管理的各項規章制度，指導各分、子公司人力資源管理體系建設與規章制度制定； 3.負責開展工作分析，建立、完善職責描述說明書； 4.負責員工招聘管理工作； 5.負責公司干部管理工作，包括干部選拔任用、干部考核、干部培訓等，開發與培養骨干隊伍，開展后備干部的選拔、培養、考評工作，支持公司戰略發展； 6.負責制定、完善公司各崗位績效考核方案，組織實施績效管理工作； 7.負責公司薪酬管理制度的制訂及完善，有序開展薪酬設計、薪酬調整、薪酬分配等工作； 8.指導各分、子公司開展招聘、培訓、考核及薪酬工作的管理； 9.配合職能部門開展各種管理活動； 10.協同公司其他部門開展工作。 任職要求: 1.文化程度：本科及以上學歷 2.年齡要求：45周歲及以下 3.身體狀況：身體健康 4.能力要求 （1）中共黨員; （2）具有能制定人力資源管理的相關流程、制度和標準的能力； （3）具有組織公司、分子公司人事相關業務統籌安排的領導能力； （4）具有較強的分析和解決人事工作中出現問題的能力； （5）具有較強的組織、協調能力； （6）具有解決工作中出現的各種人事管理問題，并考慮多種方案，為公司經營決策提供支持的能力； （7）能夠熟練運用辦公自動化及本專業各類軟件，熟練掌握人力資源專業相關的管理方法、管理要求； （8）具有中管正職、副職或相當層級三年及以上工作經歷，擁有人力資源領域5年及以上相關工作經驗，且近三年績效評價均為C及以上； （9）條件優秀者可適當放寬。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護