崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施新員工的入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)工作； 2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)； 3、定期開(kāi)展員工文化培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、協(xié)助上級(jí)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 5、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)體系。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有大型養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力，能夠有效傳達(dá)培訓(xùn)信息； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作； 4、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔編寫(xiě)能力； 5、有培訓(xùn)專(zhuān)員或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先