崗位職責
1.招聘流程支持：協(xié)助在各大招聘網(wǎng)站發(fā)布、更新和維護職位信息，對簡歷進行初步篩選和分類，評估其與職位要求的匹配度，推薦合適的候選人；
2.候選人溝通與協(xié)調(diào)：與候選人進行初步溝通，介紹公司及職位情況，跟進候選人的面試流程與錄用流程；
3.數(shù)據(jù)與文檔管理：協(xié)助整理和維護招聘相關的文檔和數(shù)據(jù)庫，進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
4.其他支持工作：協(xié)助處理招聘相關的其他事務，完成招聘團隊交辦的其他相關工作。
任職資格
1.教育背景：碩士研究生在讀，人力資源管理、工商管理、心理學、社會學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.核心能力：具備優(yōu)秀的溝通能力、工作積極主動性、良好的團隊協(xié)作精神以及良好的學習能力；
3.技能要求：熟練使用 Microsoft Office 辦公軟件，對主流招聘平臺有基本了解或使用經(jīng)驗者優(yōu)先。