核心目標?：對接上級部門對內(nèi)審相關(guān)問題的整改落實，確保合規(guī)性與管理效能提升。
?一、核心職責?
問題整改督導?，針對上級審計/檢查中發(fā)現(xiàn)的綜合部流程問題，制定整改計劃并跟蹤執(zhí)行進度。
建立整改臺賬，定期復核整改效果，對未達標項發(fā)起二次整改或問責建議。
檢查綜合部現(xiàn)有流程是否符合上級制度及國資監(jiān)管要求，識別漏洞并提出優(yōu)化建議。
?協(xié)同監(jiān)督與報告?，聯(lián)合紀委、黨群部門開展“回頭看”檢查，強化整改責任落實（如約談責任人、銷號管理），向上級部門反饋整改進展及長效措施。
?二、任職要求?
?專業(yè)能力?
熟悉黨群/人力相關(guān)法規(guī)（如《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)規(guī)定》）、國資監(jiān)管流程。
具備流程審計經(jīng)驗，能快速定位問題根源并設(shè)計整改方案。
擅長跨部門協(xié)調(diào)（如對接黨群、人力），推動整改措施落地。
原則性強，能承受壓力，適應(yīng)高頻溝通與匯報。